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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジは難しく思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土です。成果がで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほとんどが、個人での仕事です。個人のスキル次
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】まったくありません。しかし、外食業界なので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】いいえ、労働条件が悪く、身体を壊す人もいます。少子
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と共に仕事をする機会はありませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修担当者により、当たりとハズレがあります。昔
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】もちろん、キャリアアップは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることはありません。部長陣同士
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で決めます。数値報告は月に一度の会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】新卒や転職後に2ヶ月ほどの研修を行い、すぐ店長などに抜
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】数ヶ月に一度、他店舗との情報交換をする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仲は良い職場です。部署が違うと考え方は違うので、会社全
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ありません。月に一度の店長会議の終了後、食事会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】個人業務が多いため、自由は高いです。しかし、責任度も高
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:店舗でのアルバイトの視点からの意見にはなりますが、平日は注文数も少
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アルバイトで店舗でのメイクをしていました。お客様からお電話をいただいて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店舗に勤務することで、経営能力を身につけることができます。どのように人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:飲食業界はこれからも伸び続けると言われているため、これから先も成
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