株式会社アイルのカテゴリ別口コミ（41件）
株式会社アイルの回答者別口コミ（3件）
- 建築施工管理・工事監理者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年03月04日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
株式会社アイルの職種別口コミ（41件）
株式会社アイルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アイルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年03月04日
株式会社アイルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アイルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社アイルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アイルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社アイルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アイルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
株式会社アイルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アイルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
事業の強み:
本社は施工が強い。
事業の弱み:
既存顧客や今までの繋がりから案件を貰っていることに依存している為、営業の手腕が問われる。施工と設計のキャパを見ながら営業をハンドリングしている。結局はそれ次第である。
本社は施工が強い。
事業の弱み:
既存顧客や今までの繋がりから案件を貰っていることに依存している為、営業の手腕が問われる。施工と設計のキャパを見ながら営業をハンドリングしている。結局はそれ次第である。
株式会社アイルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アイルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月04日
回答者： 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 28万円 | 7万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
入社当初は面談で給与が決まる。基本給は低く、残業代40時間含むが別途で、合計しての月給とみなされていた。実際のところ現場があると、早出と残業は当たり前で40時間は裕に超える事が殆どである。賞与は年間合計平均2-3ヶ月分である。大体賞与月の前後に面談があり、賞与額の理由や交渉の場となる面談が設定されている。
また給与は年一回の面談があり、そのタイミングで交渉は可能。年に5千〜1万ずつアップしていき、役職がつくタイミングで上乗せされる。ただ実力主義である為、それなりの実績や積み上げてきたものない限り、給与が上がることは期待できない。
評価制度:
完全に実力主義である。
入社当初は面談で給与が決まる。基本給は低く、残業代40時間含むが別途で、合計しての月給とみなされていた。実際のところ現場があると、早出と残業は当たり前で40時間は裕に超える事が殆どである。賞与は年間合計平均2-3ヶ月分である。大体賞与月の前後に面談があり、賞与額の理由や交渉の場となる面談が設定されている。
また給与は年一回の面談があり、そのタイミングで交渉は可能。年に5千〜1万ずつアップしていき、役職がつくタイミングで上乗せされる。ただ実力主義である為、それなりの実績や積み上げてきたものない限り、給与が上がることは期待できない。
評価制度:
完全に実力主義である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社は比較的綺麗でアクセスも悪くはない。
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