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回答者別の社員口コミ(株式会社快適生活)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:商品に対してもクレーム多く商品に対して疑問も感じます。話をしたら、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業代込みらしいが、上席の人が提示を過ぎても仕事を任せてくる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れると聞いたがそれは、上席だけです。ひたすら仕事をふ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社内で販売している商品は全て1割引で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】オペレーターは女性が多く、毎日ピリピリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】怒鳴りつける事で成長さ
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口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】交通費が、15000円の支給と少なく
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口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の方は、毎回知らない間に消えていく。
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口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】離職率80パーセントを超えてるならもっと改善
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】続けるには、不向きです。部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】毎年らしいけど、有給が毎年勝手に使われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】思ったことは発言する、発言しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】福利厚生を増やしてほしい。勝手に、指定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にやってないから、分かりません。あえ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】会社取り扱いの商品を安
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性だけなどの制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく、人間関係が悪すぎる
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長い人はとても長く、尊敬しま
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】誰かの話を聞いたりして、次回同
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】比較的、女性が多いと感じてます。企画だ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会議が通ったら嬉しいと感じる厳しい内容が多い
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口コミ投稿日:2018年06月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:タイムカードの打ち忘れや社内販売はほぼ強制のため給料からかなり引かれま
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】旅行の為、申請しましたが却下され友人との旅
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】就業規則には、3日以上の場合は届けが必要と
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:業務内容が多くて、締切日も短いサイクル休みは貰えるが、仕事の
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】定時にて帰宅と記載があったが、3時間も勤務
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】入社の際は定時のプラス1時間以内。以降は消
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】会社の休みで、勝手に有給を当てられる。上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】募集には、100%と書いている。入社して気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:上司から、時間外の仕事をしてなんぼやぞ!と残業をしろと言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正直、個人の気持ちだと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に取り組んでいるという事は、聞いた事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】発言のタイミングはない為、役職の隙を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案するも、チェックが必ず入り、全て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアを踏むにつれて役職
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株式会社快適生活の回答者別口コミ (29人)

  • コールセンタースタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月28日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答:2018年10月05日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年10月26日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月25日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月18日
  • 営業管理職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月22日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年07月10日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
4.8
最新の回答:2019年03月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月15日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年10月22日
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