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一般財団法人ボーケン品質評価機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:推奨されている資格がある為、取得を強く推奨される。専門的な分
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:会社が推奨している資格を取得しなければ、毎月の手当が無くなっ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:融通のきくものはあまり身に付かないが、アパレル関連の
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:融通のきくものはあまり身に付かないが、アパレル関連の
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回答者: 女性/ 試験/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当(勉強会もあり)他部署への研修月に一度部署内で勉
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:仕切りたいと思えば、数年同じ部署にいれば裁量をもってリーダーポジシ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:仕切りたいと思えば、数年同じ部署にいれば裁量をもってリーダーポジシ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:繊維や衣料品のエキスパートになれる。様々な素材や商品を扱うの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:JIS等の規格に従って性能評価を行うプロになることが可能です
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:いろいろ取り組もうとはしているが、自身でキャリア設計ができる
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:アルバイトのため無しです。正社員は資格取得手当もあると思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:成長できるような制度はほぼない。働きがい:働きがいはみんな無
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:繊維製品品質管理士などを取得したときには金一
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:繊維製品や衣料品のプロフェッショナルになる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 繊維/ なし

1.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、近年ようやく制
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回答者: 女性/ 品質評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:ルーチンがパンクしているが無理矢理研修や勉強会を行い、現場を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:TESの取得は推奨してます。勉強会や、合格すれば費用が戻って
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:衣料品の専門的な知識を非常に多く学ぶことができる。働きがい:
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回答者: 回答なし/ 検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:資格をとることができると、費用が補助されます。取りたい資格も
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:部署によっては成長できるところも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】労働組合があるので業績に関係なく何も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】人として成長することは難しいが新しい仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】実務から(OJT)から学んでいくことが多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】時と場所と人によっては歓
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】基本チームワークになるので配属部署で担当業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、3年目研修、主任研修、管理職研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】どうだろう、分からない。消極的ではないと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】とんでもない人が環境に恵まれると容易く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】無いから辞めた。もうやること見ることはあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】繊維製品や雑貨品に関する品質管理の知
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事はやれば覚えていけるが、人としての成
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は約2週間ほど設けられています。各部署に2日ずつほどです。マンツ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。生地は限られた量しかいただけ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】こういう仕事では新しいことにチャレ
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成長・キャリア開発:管理職のポジションはもうだいぶ埋まっているので、社内から昇進... 続きを見る
3.3
東京都世田谷区大蔵2丁目10-1
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回答者: 男性/ 給与係/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 係員
成長・キャリア開発:旧態然なのであまり役には立たない。働きがい:給与の高さ。... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-25テクノウェイブ100-6F
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