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株式会社テクノプロの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
雇用の安定性:名古屋支店にいますが人員増加をしているので余程のことがなければ誰で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年12月19日
成長性・将来性:派遣なので将来性は全くないです。 次の職場が見つかるまでのつなぎや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ つくば/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集の求人に応募して入社したが入社後その案件が無
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】アウトソーシング事業の為、就業先により異なる。基本的に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ つくば/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先で変わる。私は建築関係の派遣に行ってたので休みは少なか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:サークルや委員会等に参加すれば、趣味の合う仲間との交流する事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:会社の方針として、単独の配属は進めておらず、必ず他の同
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:サークルや委員会等に参加しない限り、休日の交流は殆どありませ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ つくば/ なし

1.5
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:育休、子供の介護などの制度
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】これは個々の意識の問題であり、会社はあまり関係ないと思
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:男性の営業しかいないので、外勤先の現場事務所の女性への施設条件
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女子会と銘打って、女性だけの安全大会や懇親会が年に一度あるので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:以前の社長は、外勤技術者目線で動いてくれていて、いろんな制度を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:タイムカード制度でもないので、就業時間は個人で調整しやすい。平
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】自分のやり方しだいで、客先と個人で関係性が作れるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:無いに等しい。残業時間でしか評価されない。賞与の時期になると査定でアン
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給だがまず新卒で入るとほとんど上がらない。一般の会社員の水準に比べる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
福利厚生:契約社員(技術派遣社員登録)だったが年に一度以上の半日人間ドッグ(健康
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
教育・研修:今はe-ラーニングもあると思われますが、研修は幅広く行われていたと思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月13日
オフィス環境:障がい者雇用をしているテクノプロ?スマイルに8ヶ月間勤めていました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年08月13日
オフィス環境:上司の方とは上手くやっていましたが、働いていた当時はコミュニケーシ
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