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株式会社テクノプロの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンバー

1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
オフィス環境:派遣会社なんで、基本は派遣先の会議室や、商工会議所を使う。営業所の
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メンバー

1.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:通信教育講座はあ
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人の内容ですが、正確には19万円からです。騙されないよう注意してくだ
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は出ますよ。所属支店によって多少異なりますが。昇給は有りますがそこ
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:受託事業も主なっており、会社として規模は大きい。事業の弱み:経営者が
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の希望の研究開発に携わる機会があると思ったが
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口コミ投稿日:2020年07月03日

回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当がありました。外勤先の指揮命令者から評価されます。賞与は2か月
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:外勤先に依存するかと思います。自分の希望する仕事はあまりでき
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:休日は同期とごはんいったり、スポーツをしていました。休みは比
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験を積めばコンサルティング業もできると聞いたが
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、休みは取りやすいが、外勤先、指揮命令者による。
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
多様な働き方支援:リーマンショックなど不景気のときは副業申請により認められていた
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:女性の割合は多かったです。
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:住宅は3割補助程度です。退職金はあ
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回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:退職金も安い。寮も単身用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分自身を成長させたいと思っている人間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】特に賞与に反映されている。半期に1度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】配属先次第で仕事内容が変わっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】資格手当てがあるので、業務に関する資
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】常用派遣型の仕事なので、配属先次第ではい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】イーランニングや勉強のための設備があるので資格
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】IT系のスペシャリストになるために資格取
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:在籍していたのは2005年までですが。。。 県内に仕事がなければ、十
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:まったくの新入社員でしたが、きちんと研修をしてもらい、 学校で学んだこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:事務員に障碍者手帳を持った女の子を使っていました。 足が不自由な
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りで、年末年始、ゴールデンウイーク、お
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣元での社員コミュニケーションはほぼない。定期的
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