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株式会社テクノプロの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
多様な働き方支援:「技術で社会を支える」という理念のもと、技術者派遣、請負・受託
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:社会で中心となる分野を見極め、それらに対応できる技術力を武
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回答者: 女性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:何か挑戦したければ支援してくれる制度があります。成長したい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:基本週休二日制で土日祝休み。ただ1年に2回程度土曜日に社内全
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日、祝日休みですが、派遣や委託はお客様のカレンダー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:大手の割には普通。退職金制度がなくなり拠出型年金になった。若い人には良
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:派遣以外はチームで動きますが、派遣はバラバラなので仲間意識
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:寮はない。会社側が見繕った物件であれば、住宅補助が支給される。自身の通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているため、やる気次第で身につくことが増える
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回、自己評価とリーダー陣からの評価により昇給の機会がある。賞与は夏
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:中心となる技術分野の見極め、それに対する技術力の確保。事業の弱み:派
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:有給は使いやすいですが、長期連休等で推奨という名のほぼ強制で2日〜4日
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:会社が指定した特定の資格であれば、資格取得手当が支給された。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先次第です。ただホワイトな企業に行ければある程
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 13万円 38万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 38万円
給与制度:1年でMAX1万円近く昇給。賞与は1.3ヶ月程度。派遣事業に配属される
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回答者: 女性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:育休や時短制度が整っているので、取得可能であるが、利用可能かは
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回答者: 女性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:企業型確定拠出年金を利用でき、会社も毎月拠出してくれるため、自分で運用
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:派遣先企業の規則に倣う形となるので、回答できる内容はない。多
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は同業と比べて普通〜低めかと思う。残業代は1分単位で出る。賞与は6
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社しましたが、福利厚生面は満足しています
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 京都

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:なんでもやれる反面、やらなければ何も起こらない。資格手当や
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回答者: 男性/ 自動車のセキュリティ評価、解析/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:給料を上げていくためには、基本資格、開発などの経験が必須と
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は夏と冬に1回ずつの年2回貰うことが出来る。通勤手
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 5万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
モデル年収:ランク分けされているので一定数までは年々上がりますが上限に達すると打
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回答者: 男性/ FPGA開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品川支店

4.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・仕事量:メール確認、当時の作業、会議の確認、予定の作業を行い、順次メー
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:こちらが希望する分野を伝えても、それに見合ってない派遣先を
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:人材派遣業。従業員の雇用に関するリスクを軽減する役割を果たす。従業員
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:客先に寄ります。「明日休みます」でいい所もあれば、2週間前に
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回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:社宅の選択肢の多さや、家賃補助の手厚さは同業他社よりも優れてると思う。
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回答者: 男性/ FPGA開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品川支店

4.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:多種多様な業務に携われる可能性があります。また、教育関
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:保守的に感じる。あまり挑戦などは感じない。営業もコミュニケ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:配属先によりますが、そんなにないと思います。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 7万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給のほかに企業へ配属され就業しているあいだに支給される職務手当があ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:モチベーションの高い社員はwinスクールなど学べる環境は整
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ グループリーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:客先とのコミュニケーション次第で残業時間や休暇取得などの柔軟
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