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フォロー数615人

株式会社テクノプロの平均年収は386万円、年収範囲は180～750万円です（684人の正社員の回答）。

株式会社テクノプロで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを842件掲載中。

株式会社テクノプロの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
386万円	180~750万円	684人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	386万円
回答者の年収範囲	180~750万円
回答者数	684人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢31.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	378万円（平均年齢31.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	408万円（平均年齢33.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	364万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	354万円	800万円	236人
30~34歳	390万円	650万円	144人
35~39歳	414万円	750万円	71人
40~44歳	448万円	800万円	58人
45~49歳	481万円	850万円	47人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社テクノプロの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	28万円	4万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
基本給部分と職務給部分に大きく分かれており、昇給時に基本給が下げられ、職務給に下げられた分+昇給分が入れられていたので狡い事するなと思いました。
各種手当のところで、元々は資格取得に際して資格手当として給与に加算する方式だったのが、取得時に一時金として払う方式になり、モチベーションが下がったと言っていた人が多くいました。

評価制度:
SESの場合、客先評価+面談等での評価を加味して所属支店等が最終的な評価をする。というものが1年に一度行われる。
特に面談面での評価が不透明です。似たような職種のリーダー層を面談にあてがい、評価を行うみたいな感じで評価をするので評価者がそもそも知らない人で何をやっているか不明なまま評価をしないといけない為、評価者、被評価者共に戸惑ってる感じがします。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
358万円	25万円	1万円	76万円

年収	358万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	76万円

給与制度:新卒で入社した際は、特に客先で問題などを起こさない限りは、３年後(新卒

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:昇給については、定期昇給がある。賞与は年に2回ある。こういったSESの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	315万円	0万円	15万円

年収	330万円
月給（総額）	315万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:賞与はあります。周りに聞くところによると年2回支払いか、毎月の給料に少

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:案件先からのチャージ額（支払額）によって給与が決まる。また、案件にアサ

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第七統括部/ メンバー

3.2

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	1万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	87万円

給与制度:毎年昇給あり、賞与４ヶ月分支給。資格取得報奨金あり。図書購入補助金、資

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
356万円	22万円	0万円	89万円

年収	356万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	89万円

賞与:一応年に2回(約4ヶ月分)もらえる。評価がよくないと減額されるが、客に請求

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術統括部/ 一般職員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
383万円	0万円	0万円	100万円

年収	383万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:良くも悪くも実力主義といった雰囲気で、何か得意な事や突出したスキルを持

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	1万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本的にが派遣で働くことが多いため、どの企業どの案件に関われるかによっ

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給は年１度、査定結果によります賞与は６月、１２月の年２回、私が勤務開

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年収の評価について良くも悪くも各支店によって異なる。支店の中でも、営業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与に関しては、実力次第になります。配属された企業の単価やスキルに応じ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:夏６月冬１２月の昇給がある。子供手当はない。永年勤続評価は数万円でる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

賞与:基本、技術者派遣の会社なのでそもそも企業へ勤務する状態(コミット)じゃなけ

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回答者：男性/ 試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	28万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣先を変えることが1番の評価、資格手当、研修手当などの本人のやる気次

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	0万円	0万円	100万円

年収	340万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は7月にあります。客先との単価の額をどれだけ維持できるかによって、

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	1万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与面は自信のスキルに沿った内容となっており不満は少ないものの、もう少

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は全くと言っていいほど上がらない。賞与ももらえるが、基本給が低いの

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:事業所の業績により昇給や賞与の予算が決められ、その中で各社員へ分配され

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:賞与については就職の際に提示された金額とは異なることがあります稼働期間

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:中途で入社してからなんとか毎年等級を上げることができたので昇給も順調で

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	20万円	0万円	45万円

年収	360万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:昇給あります。賞与は2ヶ月分が年に2回あります。資格を取ると報酬金が貰

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:全体的に低いです。人材派遣会社なので派遣社員の給与を低くし派遣先への単

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回答者：男性/ 研究者派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
354万円	22万円	0万円	88万円

年収	354万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	88万円

給与制度:昇給は年一回の査定の結果次第。賞与は夏季冬季の2回でそれぞれ2か月分の

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	230000万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	230000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は4ヶ月(夏、冬それぞれ2ヶ月分ずつ)。評価制度:客先が異なる場合

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	400000万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	400000万円

給与制度:給与はあまり高い水準といえない。基本給+選択積立金で月の手取りは19万

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回答者：男性/ データサイエンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	1万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

賞与:賞与面談はあるが同じ支店内の全く知らない人が評価者になる。評価制度が体系的

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年1回、自己評価とリーダー陣からの評価により昇給の機会がある。賞与は夏

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	22万円	0万円	46万円

年収	310万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	46万円

給与制度:安いです。初年度想定年収をボーナス満額の相対で提示してきますが、評価期

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回答者：回答なし/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	0万円	80万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本的に昇給ペースは緩やかです。賞与もありますが、公務員や大手企業のボ

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回答者：男性/ 技術社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒だと基本給が低い。派遣という扱いなのでクライアント先で残業がほとん

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:SESという業態の性格上、月の単価ベースで給与が決まるため、年収を上げ

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回答者：女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は新卒からあまり変化はない。そこに選択制積立金や、テレワーク手当

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	2万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:資格を取得した際に一時金がある。昇給・賞与は、全国の各支店毎の成績に左

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	32万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

賞与:年2回、6月12月インセンティブ:なしモデル年収:入社年数及び貢献、資格取

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株式会社テクノプロの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：うちのカンパニーは年俸制ではないので、なんとも言えませんが中途入社でも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与計算期間が、当月末締め翌月25日支払いはわかりますが、初任給が入社

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株式会社テクノプロの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月18日

福利厚生:住宅補助はありますが、安いと聞いてます。寮は無いと思います。通勤手当は

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月19日

福利厚生:退職金の代わりに企業型確定拠出年金に加入する事になる。制度としては良い

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会社名	株式会社テクノプロ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.technopro.com/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ

従業員数	21181名
設立年	1988年
資本金	101百万円
代表者	嶋岡学
※ 一部、四季報データ参照

株式会社テクノプロの平均年収は386万円、年収範囲は180～750万円です（684人の正社員の回答）。

株式会社テクノプロで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを842件掲載中。

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(638件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	440万円（平均年齢31.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	378万円（平均年齢31.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	408万円（平均年齢33.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	364万円（平均年齢32.3歳）

株式会社テクノプロの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社テクノプロの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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