回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生:・住宅補助はありません。刈り...続きを見る（全829文字）
口コミ投稿日：2026年04月21日
口コミ投稿日：2025年07月05日
回答者： 男性/ チームリーダー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2025年06月20日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web/ 社員
5.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Web/ 社員
5.0
口コミ投稿日：2025年01月16日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2025年10月14日
回答者： 男性/ エンジニア職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年11月02日
回答者： 男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 一般社員
3.3
口コミ投稿日：2026年04月21日
回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 0万円 | 42万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
口コミ投稿日：2026年02月16日
回答者： 回答なし/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年12月20日
回答者： 男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2024年09月16日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チームリーダー
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年12月29日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 25万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2026年05月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2025年11月11日
回答者： 女性/ エンジニア職/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2026年04月21日
回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年07月03日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年02月06日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年12月13日
回答者： 男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 425万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 425万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年03月19日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年03月16日
回答者： 男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年01月19日
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2026年01月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2025年09月28日
回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2025年04月14日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
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口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
3.7
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エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テクノプロの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 組み込み/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的には、ホールディングスによくある、企業の集合体の範囲内で、良い意味で比較的自由であり、悪い意味では、上の役職の人が何やっているのかはよくわかりません。
年に一度アンケートの機会があり、そこで質問した内容に対して上層部が答えるというQAがあるにはありますが、７年ほど在籍した中で、ボトムアップで私の意見が通ったことは全くありませんでした。
先に記載した、年2回の土曜日開催の仕事で業績や企業方針の説明はありますが、ほとんど一方通行です。そして、正直何言っているのかわからないです。何よりも、エンジニアが日々向き合うのは派遣や請負先の顧客が全てであり、拠点の動きや会社の動きは、いまいち現実味がないと感じる人は多いと思います。
私も、上層部にいろいろ意見をしましたが、何一つ聞いてもらえなかったです。縦の風通しは良いと思ったことはありません。
組織体制・コミュニケーション:
派遣会社あるあるで、自社の社員より就業先の顧客と仲良くなることが多いです。
私は正直、上司よりも顧客とのお付き合いの方が長く、深い縁ができていました。
なお、最後上司に当たる人は、そもそも部署もSEの分野も全く違う人であり、話しやすさとか交流とかそういうことはないに等しい状態でした。個人的にはそれで良いとも思っています。新卒時から15年程度技術派遣会社で仕事をしていますが、強引に自社社員と繋がりを持つ必要はないですし、逆に現場にいる場合は頼ればいい、そんな関係で良いと思っています。
ダイバーシティ・多様性:
こちらはホールディングスの特徴が出ており、比較的さまざまな国籍の方がいました。
個人的には、どのような国籍や人種の方でも、一つの方向に向かって協力して仕事ができればそれで良いと思っているため、あまり気にしたことはありません。
なお、日本語が話せることが入社条件であるため、日本語が話せない人はいませんでした。