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株式会社トモノエのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:発達障害のお子様の支援については事前に聞いていた
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回答者: 女性/ 心理指導担当職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり積極的に利用しています。幼児~高校生までさ
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回答者: 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:各教室の管理者と職員による面談(1on1面談)や日
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得者には手当があり、持っていなくても資格取得のサポートをしてもら
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
オフィス環境:・コロナ後に内装工事を行い床などを張り替え清潔な空間である・児童生
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
働きがい:児童福祉に興味があり、働きながら自身自ら児童と接して日々学ぶ意欲が生ま
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・住宅補助制度上限82,000円がある・毎年10月に定期昇給有・資格取
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:全事業所間の風通しの改善に会社が積極的に取り組んでいる組織
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回答者: 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:各教室では女性職員の活躍が多く、それぞれの資格や子育ての経験を
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回答者: 女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:私の所属する教室は、現在常勤・非常勤ともに職員全員が女性です。
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:民間のマンションを活用した借り上げ社宅制度ありオフィス環境:・更衣室有
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回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:立場を問わず、社員通しの距離感が近い事です。入社
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:・給与については考えていた以上のものがあった・障
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:職員社宅借り上げ補助制度があります。条件としては事業所から10km以内
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがい:利用者さんの笑顔や、ご家族様の優しさに癒されてます。利用者さんの達成で
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の持っている資格によって手当てがもらえます。入職後に保育士などの資
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:残業が少ない多様な働き方支援:コロナ感染や濃厚接触者認定時、
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回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:職種柄なのか、どの勤務地も女性の職員が多い印象です。非常勤も含
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:住居手当をかなり出していただいてます。8万円ほど居住地の規定はあります
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
事業展望:この会社の業種自体が色々な事業から方面からの新規参入されているので分母
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢問わず実力成果主義評価制度:毎年
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性管理職在籍育児介護休業法
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし休暇はチームで協力しあっている多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:借り上げ社宅制度で82000円の補助は大きい正社員2年目から退職金制度
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては会社として取り組んでいる女性キャリア
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長との距離は
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