口コミ投稿日:2023年01月05日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 心理指導担当職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
5.0
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3.3
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:家事の延長みたいな仕事なのでパートは楽。社員は記録がメインで...
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3.5
神奈川県川崎市中原区
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職なども含め女性が多いこともあり育児の時間などには理解が...
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3.0
北海道石狩市花川北一条5丁目171
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを考える研修が行われています。少しずつ女性の...
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茨城県結城郡八千代町平塚4799-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 主任支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、育児経験のある働き方への理解の?い上司...
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3.4
愛知県名古屋市天白区井の森町232-1アイコービル2,4,5F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:リーダーシップを取り管理職として認めてもらえている印象。女性...
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3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
3.5
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
3.9
千葉県船橋市金堀町499-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:男性が手を貸して下さるので、女性で出来る範囲の労働であった。...
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2.8
東京都世田谷区船橋1−30−9
医療・福祉・障がい者福祉
3.1
宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職もいますが、マネージャー以上は男性ばかりです。育産...
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株式会社トモノエのカテゴリ別口コミ(61件)
株式会社トモノエの回答者別口コミ(14人)
- 児童指導員 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月05日
- 管理者 兼 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年05月23日
- 本部 / 経営者・役員 / 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年01月05日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2022年12月27日
- 放課後等デイサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2022年12月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トモノエの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きやすい環境に変わりつつある。
健康診断にも婦人科検診の項目も追加されたり、妊娠し働き方に悩んでいた際に配置転換や担当業務について会社側から提案してもらった為、出産直前まで無理なく働くことが出来た。(現在産休育休を取得中)
入社後に産休を利用したのはまだ少数しかいないが、環境を整えていくことでこの先増えていくといいと思う。
女性職員や、家庭を持ち子育てをしている職員も多い為、急な事情や体調不良等(自分や家族)にも理解を得やすい環境である。
人員基準に基づいて出勤者を調整する為、通常は休みは少々取りづらい。常勤は土曜祝日の勤務必須な点は、働きづらいかもしれない。ただ、職員間の協力体制はある。