口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
5.0
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勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間削減の意識があるとは...
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神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全シフト勤務制。土日祝日なし。有給は年10日。休暇が取りや...
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2.9
大阪府大阪市北区大深町1−1LINKS・UMEDA8F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日、10時間労働なので、週休3日。多様な働き方支援:副業申...
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滋賀県長浜市富田町431番地5
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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1.8
大阪府大阪市西淀川区姫島5-10-21
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇は、とるものではないという物からとって良い物へと変わ...
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0.0
埼玉県新座市栄51-13リヴパレスイケヤ1F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:有給が1ヶ月以上前の申告となっている為、病欠などで有給を使う...
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3.0
北海道石狩市花川北一条5丁目171
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間半。残業時間はほぼ毎日1時間。なんとも思わな...
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3.7
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル17階
医療・福祉・障がい者福祉
3.9
千葉県船橋市金堀町499-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間と休憩1時間の合計9時間となっています。夜勤...
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3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
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- 児童指導員 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年07月05日
- 管理者 兼 児童発達支援管理責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年05月23日
- 本部 / 経営者・役員 / 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年01月05日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年12月27日
- 放課後等デイサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年12月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トモノエの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務開始時間は終日支援時は9:00の時もありますが、基本10:00~開始なので、朝は比較的ゆっくり出勤出来るので、通勤ラッシュに巻き込まれないのは安心です。
残業も平均30分/日程度で定時で帰れる日も多く、残業は少ない方かと思います。
休日出勤は原則無く、週休二日をしっかり取得資格できます。
また、有給消化も月1~2日ですが必要に応じて取得出来ます。
多様な働き方支援:
児童支援という仕事柄、リモートワーク等は出来ません。原則早帰りも出来ませんが、教室毎の規模は少数単位なので、事前に相談いただければ、希望する日に振休や有給を割り当てたり、半日有給を取得して出勤時間を調整したりすることは可能で働きやすいと感じています。