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株式会社トモノエの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
退職

回答者: 男性/ 機能訓練担当指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:
児童の為なら支援に必要な物等は快く揃えていただける等、現場としてはとても有難いと感じることは多いです。

また、社主が風通しの良い職場を目指されていることからも、面談や都度相談出来る環境も整えようと徐々に整備されてきている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
各教室毎のスタッフ数は常勤・非常勤交えても小規模なので、スタッフ同士のコミュニケーションはとりやすいです。また、LINEワークスを活用して日々のアナウンス等を行っていただけるので、情報の共有スピードは早いように思います。
休みの日は、LINEワークスは極力使用しない等、ワークライフバランスに配慮された取り組みもしてくださっています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等が原因で採用時に不利になるようなことは無いように思います。
一部教室では、外国籍のご利用者が居らっしゃる為、英語等話せるスタッフが居てくだされば大変心強いと思います。そういった能力についてもしっかり会社への貢献としてみてくれる職場です。

回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:風通りが良い会社という社風を掲げて運営しています。実際、4
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回答者: 女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:いくつかの教室がありますが私の所属している教室は、その日の
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:・嘘やごまかしのない正直な対応を重要視している・その日に起
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:配属される事業所によって雰囲気は異なる部分もあるが
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:風通しの改善には会社として力を入れている年齢関係なく実力重
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:全事業所間の風通しの改善に会社が積極的に取り組んでいる組織
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回答者: 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:各教室の管理者と職員による面談(1on1面談)や日
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス管理責任者
組織体制・コミュニケーション:上司との距離感がよく、話しを聞き入れていただける。また、現場... 続きを見る
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