口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 児童指導員・保育士・児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
5.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 経営者・役員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 男性/ 管理者兼児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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児童の為なら支援に必要な物等は快く揃えていただける等、現場としてはとても有難いと感じることは多いです。
また、社主が風通しの良い職場を目指されていることからも、面談や都度相談出来る環境も整えようと徐々に整備されてきている印象です。
組織体制・コミュニケーション:
各教室毎のスタッフ数は常勤・非常勤交えても小規模なので、スタッフ同士のコミュニケーションはとりやすいです。また、LINEワークスを活用して日々のアナウンス等を行っていただけるので、情報の共有スピードは早いように思います。
休みの日は、LINEワークスは極力使用しない等、ワークライフバランスに配慮された取り組みもしてくださっています。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍等が原因で採用時に不利になるようなことは無いように思います。
一部教室では、外国籍のご利用者が居らっしゃる為、英語等話せるスタッフが居てくだされば大変心強いと思います。そういった能力についてもしっかり会社への貢献としてみてくれる職場です。