同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7-16
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、ではないが、ここ数年で別の会社のような変化があった。...
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3.0
大阪府大阪市西区北堀江1丁目12-10山田ビル 5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売員/ 店舗責任者
入社時の期待と入社後のギャップ:ファッション業界に入り自由にファッションを楽しみながら仕事を...
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3.8
東京都渋谷区恵比寿1丁目20-18三富ビル新館 7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】スタッフの接客に圧倒された【入社後のギャップ】や...
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3.0
東京都渋谷区神宮前6丁目25-14神宮前メディアスクエアビル 4F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に体力が必要でした。華々しさだけではないと覚悟はし...
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3.3
愛知県一宮市天王1丁目4-10ふとんのタナカ・流通センター
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:国内トップクラスの寝具専門店をうたっているので、専門知識や販...
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3.2
大阪府大阪市西区京町堀1丁目6-4アーバンリサーチビル 10F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ アルバイト1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になくむしろ良いです。...
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3.0
東京都目黒区大橋2丁目22-47
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】上質なものづくり【入社後のギャップ】上質な物も多...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目1-1イトキン原宿ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル業界が厳しくなってきていると言われ始めていたので、百...
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3.5
東京都千代田区永田町2丁目10-1
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアソシエイト
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は特にありませんでしたが、三流百貨店から一流百貨店に異...
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3.3
大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70パークスタワー 16F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】タビオの靴下が好きだった為【入社後のギャップ】店...
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株式会社ゴールディのカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社ゴールディの回答者別口コミ(5人)
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年07月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年03月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年03月07日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月23日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年06月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゴールディの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
そこまで大きい会社では無いため、色々と話しやすい環境だったりするのかと思ったが、研修制度等がほぼなく、会社としての目標や指標が分かりづらいため、方向性を掴むまで難しく感じた。