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イトキン株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社理由:
老舗としての長年の信頼度。人事の方の人柄。販売の方の人柄。年俸制である事。社宅完備である事。

入社前に認識しておくべき事:
長く勤めている方が多く、長く勤めるつもりでいた。実際に働きやすさはあったが、仕事の出来る人ほど辞めていく。これから引っ張っていくであろう年代が一気に辞めてしまった事で、役職への付きにくさや年功序列の考えが残っているのではと感じた。

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどん本社の人員が減ってしまったので現場以外で
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回答者: 男性/ EC 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しい人が少なくギャップは
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:きちんと評価が行われて、昇給があると思っていたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】百貨店ブランドを多く持っていて、良いものを作
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
入社理由・入社後の印象:堅実なブランドのイメージで入社。かっこよさ、おしゃれさは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は、ベテラン社員の方が、一から丁寧に教えてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
入社理由・入社後の印象:百貨店ブランドを多く持っていて、良いものを作っている安心
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:完全に個人主義で、よくも悪くも皆んな素直だから、提案には
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:月一で休日
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。良くも悪くも昔からの歴史のある会社とい
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より、人間関係は和やかだった。本社も店舗(ヘ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:アパレル業界が厳しくなってきていると言われ始めて
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、アパレルなのでおしゃれな人がたくさん働
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レデース/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は人数も多くアパレルらしい活気がありましたが、
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規店だったので研修が本社であったトレーナーの教
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レデース/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:地味。企業としての危
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:当たり前ですが、希望のブランド・ショップに必ずし
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい企業ですが、年代的に中間層が少なく、組織と
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフの年齢層が高く、若い人が育たない実態に驚
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ avv事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風が全く変わらない。本社と現場の考え方に距離が
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりが早い
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回答者: 女性/ 在庫管理、顧客管理、商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用形態の仕組みが分かりづらい。中途採用でも、正
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってたより女同士の軋轢は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:細かな業務はやはり多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:洋服を買わないといけないのでお金があんまり貯まり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社でしたので、思った通りと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。前職のアパレルも
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:好きな自社製品を購入して身につけられると思ってい
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の印象よりも入った後のブランドの魅力が高いの
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の時に扱っていたブランドが早期に終了してしま
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:報連相がなく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】マネキン会社の紹介【入社後のギャップ】販売即
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