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御所市教育委員会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】やはり、地域にとって、不可欠なんで、市民に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】基本的に、前任者から、引き継ぐ形で、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的に、前任者から、引き継ぐ形で、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践です。すべて、自分で考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】研修等さまざまありますが、結局、自分の取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】対人関係が、うまい人間が、特に仕事でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人それぞれです。ほんとに、市民の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】やはり、人間的に、立派になりたいですね。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】やはり、専門的というより、総合的な仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係は、役所独特のものがあります。閉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】とくに、ないです。他部署の同期と時たま、情
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまり、そのような風土で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】いわゆる、モンスター市民に対応し、納得さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】実力主義ではないので、仕事できなくて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーションスキルや、対人折衝
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】対人関係スキルや電話応対、パソコンスキル研修、
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(3件)
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