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回答者別の社員口コミ(株式会社ENEOSウイング)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時のバイト先で声が張れないことを上司に再三
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時していたバイト先で、声が張れてないと上司
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】マネージャーから、スタッフ1人1人に対してのヒ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:【社員交流のための制度】マネージャーの海外研修が数年に一度あったが、大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:【社員交流のための制度】数ヶ月に一度会社の経費で食事会が開かれていた。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:販売実績が全ての会社なので、改善案を出してもそれが利益
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:社員同士、アルバイト・パート同士、皆会社を良くしていこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】かなり個性的なスタッフが多いため、相手の立
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】マネージャーも人によっては、真剣に自分の相
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、販売実績で上下関係が作られてる事があった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:どうしてもトラックステーションとセルフ混合スタンドにな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:数ヶ月ごとに決起大会とゆう飲みの席があるが、24時間営業のス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:休日のスタッフ同士の交流はかなりあった。といっても強制では無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的にトラック給油も販売のお声掛けも、作業もマニュア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様の期待を上回るサービスが行きすぎたスタッフが多々おり、その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念は単純明解で、いつでも元気にお客様の期待を上回るサービス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フリーターやアルバイトには責任が必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】学生には柔軟にシフト対応してくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】高齢スタッフのもめごとが多く、スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場のスタッフの精神年齢は高く、現場を
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口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:地区担当からの圧力が凄いので、マネージャーがそれをうまくかみ砕いて
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口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:全員がその日の、その月の売り上げ目標達成のために一丸となっているた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様からの「ありがとう」や「あなたに教えて
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:その時々のスタンドの売り上げ次第で、新人教育が疎かになる。売り上げが落
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:全新人スタッフに対しての教育研修がしっかりしている所。アルバイトやパー
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:学生にはしっかり学業を優先してくれる職場。基本的にパート以外
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株式会社ENEOSウイングの回答者別口コミ (84人)

  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2017年10月13日
  • サービス業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年02月06日
  • SS販売科 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月04日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年09月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月28日
  • 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月29日
  • 京都八幡TS / 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月25日
  • 販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年05月15日
  • GS アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年07月20日
  • ガソリンスタンド / 一般 / サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年11月03日
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