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福島さくら農業協同組合の成長・働きがいの口コミページです。福島さくら農業協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。ライトハウスは、福島さくら農業協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:
金融窓口は入社時研修は充実していた。内容も充実したもので新卒で入社するには良いと思う。
農協の試験があり、初級・中級・上級と合格すると手当がでたり、役職につくための資格になる。
外回りになればこまかく研修をもうけてくれる。
他にも資格取得一覧があり、取得すると給料に反映されたりする。

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回答者：男性/ 営農経済/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:資格手当あり。入社一年目は、研修が多い。働きがい:専門的な分

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は豊富。ただ、本当に自分の好きなことじゃな

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:内部でのみ使える資格取得を奨励しているが、あくまで内部のもの

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

成長・キャリア開発:色んな職種が存在しますので、成長にはなります。渉外担当になる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 共済

3.2

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:臨時、嘱託に関係なく、試験を受ける機会がある研修にも行かせて

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:研修などは毎年いくつか参加します。資格も社内資格が多いですが

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回答者：男性/ 営農指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがい:お客様との直接的なやり取りのため、直接お礼を言われたりするので、やりが

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回答者：女性/ 金融事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:JA内の資格試験や研修を受けることができる点は良いと思うが、

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回答者：男性/ 営農/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営農販売課

3.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:見込めない。働きがい:営農を学びたいな

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援はあります。働きがい:仕事が出来る人は出来ない人

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回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:会社というものを知ることができます。物売りの会社は過大なノル

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:研修はあるが、実務で使うものは少ない。日々業務をしながら覚え

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年11月21日

成長・キャリア開発:多様な業務の経験ができるため、自分の興味のあるものを見つける

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融共済課

2.6

口コミ投稿日：2021年02月02日

成長・キャリア開発:毎年新卒で入ってくるので後輩ができ自分も相手に教える立場にな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：全く無い。やればやった分だけ疲れて虚しいだけ。農家からは信頼されるが自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:労働基準の重要性について再確認できた。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

成長・キャリア開発：ダメ人間と付き合う対人スキルは身に付くと思う。また客が基本的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

教育・研修：どんな研修もただのパフォーマンスだと思います。年に二回のコンプライア

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：非常にいい加減。ただテキストを読ませるだけ。それで保険契約や営農指導

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得は内部資格が多いです。内部資格によって昇進に影響が出

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月29日

働きがい:金融を数年経験したかと思えば共済に配属されたり営農に配属されたり、色々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】毎月半ばくらいに営業担当の社員を本社へ集めて、これ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】年度当初に各支店ごとの事業目標が決められて、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしにくい雰囲気です。よほど気心が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じます。出張などで明らかに帰りの時間が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】その日の行動は営業担当の社員であれば、個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは上司の人柄によって、気軽に言える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいと言えます。私自身の話ですが融資担当の時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】金融関係の知識、相続や税金に関する知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現はまずないといっていいでしょう。す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】少ない。広報誌の取材でお客様のもとへ向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ない。支店勤務の場合は、支店長が一番トップの役職者とな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:部署ごとに専門性の高いことを業務として行っているが、基本的に... 続きを見る

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会社名	福島さくら農業協同組合
業界	官公庁・非営利法人・団体（農林水産業協同組合）
URL	https://www.ja-fsakura.or.jp/
所在地	福島県いわき市小名浜字蛭川南７７

従業員数	794名
設立年	1993年
資本金	8942百万円
代表者	菅野啓二
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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