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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
福利厚生:現場は女性社員も多く、産休後に復帰する例が多々あります。
部署にもよりますが、休みはきちんと取れているようです。

休日には社員で集まってスポーツやBBQなどを催しごとも多いです、部署によっては遅くなる事もありますが、夕食など支給されているようです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
福利厚生:基本給が少なく、手当てが多いパターンなので退職金制度はありますが全く期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
勤務時間・休日休暇:職種柄、締め切り間近はとてもハードになりますが長時間の後は出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:特別な制度は設けていないため、全くの素人には難しい会社だと思われます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:高年齢と若年齢が両極端で中堅がいないため、仕事を教えてもらうにあたっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:良くも悪くも昔ながらの老舗製版会社です。 デジタル化に伴い、新しい技術の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
勤務時間・休日休暇:営業職に関してですが残業という概念はありません。 出勤時間は早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ただし、その逆も然りです。業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】細かいことに気を配れ、一つのこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】小規模企業の利点は多々ありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】製版会社の老舗だけあって、職人気質のところが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】職人気質のところもあり、自分から学ぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】少数精鋭な会社なので、過去の経験を存分に活か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会や情報交換のような場が設けられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分の部署はあくまで窓口役なので、現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】外部開催のセミナーや新商品の展示会な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】第一に既存の仕事を確実に行う事を求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】その個人ありきでの繋がりが多いため、その個人が退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】比較的個人で決め、上司には大まかに報告して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人別が多かった。個々の繋がりの顧客での受注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】一部の部署においては社長や経営陣と仕事を共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人裁量が大きいため、同僚や上司と協力すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ボリューム成果重視で次々と仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自身もそうだったが、ほとんどの社員が中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】制作部門とは仕事を共に進めるため、ほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社全体が残業体質なので、そのような制度のため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】既存の顧客や新規の開拓であっても、個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】規模の小さい会社なので、キ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ある。社員数が少ないので直属の上司または取締役と顧客に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】そのような取り組みはまったく無く、慢性的な長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】個人裁量が大きく、自身で考えて積極的に行動出来る人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門的な知識が必要な業務内容に関わらず、しっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の内容は自由度が低く、決まった事を正確に行うことを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】そのような制度や取り組みはまったく無いため向上心は養わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】制度など無いため、仕事の内容により進めやすさが大きく変
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