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東京海上アシスタンス株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 女性/ 受付アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:個人業務的なとこにはなりますが、理念や体制が大手なのでしっ
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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 女性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2021年06月23日
企業カルチャー・社風:独特の雰囲気なので、好き嫌いがはっきりと分かれると思います
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口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 女性/ ロードアシスタンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月23日
企業カルチャー・社風:やはり大手の企業らしい社風でした。これまで経験した企業と比
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口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ロードアシスタンス事業部

3.5
口コミ投稿日：2023年11月07日
企業カルチャー・社風:基本良い人ばかりだが中には話かけず
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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 女性/ ロードアシスタンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月07日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍でなかなかコミュニケーション取りずらい中で
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:みんなで囲んでわいわいご飯を食べる機会は一度もなか
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業理念の浸透：毎月ある業務テストの中で必ずコンプライアンスであったり企業理念を
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口コミ投稿日：2019年07月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制：あまりいいと思うところはない。まだ新しい会社なので上の
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に仲がいいが、たまに「学校に来て
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ほぼ中途入社＋年代が様々なためアットホ
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東京海上アシスタンス株式会社の女性の口コミ（102件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)
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