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社会福祉法人大阪福祉事業財団の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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業務委託
その他
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は休憩を半分に削られたり、職員会議が長引いたり、勤務
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは充実しているが、一部で受けろと言われ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性が多く働く場なので管理職
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:手当は良い賞与は1.2ヶ月分×
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:長い歴史のある会社です。組織体制・コミュニケーション:全体
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤の次の日は休みと就職説明会では説明されていた
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ない。施設にもよるかもしれない。ただ施設にもよる
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルがないので、人による教え方がバラバラで
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:どのような事業展開をしていくか不明な所があるが、福祉職なのでそこまで
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

1.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外勤務がとにかく多い普段の支援業務以外に、施
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:どの施設に配属されるかによって、勤務形態や休暇の取りやすさが
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列な所があるが、法人内の施設にもよるため
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:夜勤や朝早い出勤もあるため働きやすいとは感じづらい。栄養のある
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価が高ければ仕事が増えるだけで、昇給にはほぼ反映
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているため、意見が通りやすい
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休がしっかり取れており、働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:福利厚生に関しては文
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:産休等はしっかりしていました。しかし、人手不足もあり、体調不良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年03月11日
福利厚生:賃貸住宅に住んでる職員には家賃に応じた家賃補助が出ます。また、結婚や出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:とにかく休めない。週休二日ということになっているけど、無給で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
入社理由・入社後の印象:詳しく書くと身バレしそうなので省くが、入社後のギャップは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は少しだけ上がっているけど、給料の延びはほとんどない。30代40
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はとても少ない。毎年手取り分の給料は上がっていかない。ボーナスも下
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:職員会議等の残業代は出るが、基本は出ない。サービス残業。場合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日数がとても少なく、長期休暇も取りにくい。週休1日しか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月26日
福利厚生:賃貸限定ですが家賃補助制度があり、月額25000円いただくことができま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:研修には力を入れているとのことだけあって、回数は多い。年に数回全体研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が当たり前、という風潮がある。勤務時間内にできな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で、正直上に立てるような人ではない人が管理職をしている現状があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:育休、産休などはとれて、仕事も復帰できるが、家庭で過ごせる時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
仕事内容:新人でも責任のある仕事を任されることが多い。また、法人の委員会や会議も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:施設によるが、祝日がカレンダー通りとれる施設は連休がとれるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:なかなか有給が取れない。毎年無駄にしている。計画付与という形
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:生理休暇が一応取れるが現場の状況を見るとなかなか休めない。現場
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