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社会福祉法人神戸市社会福祉協議会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:上下関係が厳しすぎず、お話はしやすい空気です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 72万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:専任職は昇給ありません。手当は総合職は受けられるが専任職は受けられない
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回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:社会福祉士を取ろうと思えば、手当が出ます。研修も興味があるも
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:現在の施設長が物腰柔らかく、新しいことを取り入れていく柔軟
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給201,000円~221,000円(一律職務手当を含みます。経歴に
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:風通しのよさ、職員通しのコミュニケーションのしやすさが強みです。上司
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて様々な障害者の方との関わりができ
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤は8:45~17:30(休憩60分)。夜勤は1
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回答者: 男性/ 生活介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私はパート職員から正社員になった者ですが、パートの頃に比べて給与手当・
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:各種社会保険あります。上限はありますが交通費実費支給もあります。神戸市
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:様々な手当制度があり、安心して働ける環境にあると思う。景気などに左右さ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
働きがい:障害者施設での勤務ははじめてで当初はとまどいがあり、利用者の方の障害や
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:私を含め、配属先のほぼ全員が毎日1〜2時間残業していました。
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方は勤務時間では仕事が終わらず、毎日仕事を持
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回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:住宅手当は総合職しか出ません。毎月職員会費を払いますが、見返りは期待で
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回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は期待できます。急な休暇も取りやすく、時間休や
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回答者: 女性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格がなくても採用してもらえるので、福祉や障害者
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:まず女性職員の方が多いという点で女性にとって働きやすい会社と感
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、夜勤も月4回ほどですが、50歳代の私でもきつい夜
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の日数は年20日です。夏季休暇冬季休暇もあります。福
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:ローテーション勤務であるが年休や夏季休暇も取りやすく、生活の
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性職員も多く、職員に子育て経験者や介護経験者も多く職業柄もあ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、安定した金額を頂いていると思います。残業代はもちろん 資格手当
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:サポート制度はあったように思います。働きがい:やりたいことが
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:景気に左右されないのは良いと思いますが、業務量の割には少ないと思います
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会との繋がりを感じることができると思っていまし
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
働きがい:障害のある方の中には、先天性の方や後天性の方もおられます。同じ障害を持
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回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45~17:30(1時間休憩) 生活介護は基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:業務量が非常に多く、かつ仕事の持ち帰りは禁止、残業を極力禁止してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:通常の企業にあるような社会福祉制度は整っていたように思う。また、有給休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:就業初日から有給休暇が10日分与えられるため、非常に気楽に働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断や、毎日の体操をしっかりしたりと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんと制度してあるのかどうか甚だ疑問であった。上の者が下の者をしっか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:不透明な部分もあったため、しっかりと浸透して欲しかったように思う。正社
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