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帝人フロンティア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:
研修等、受けたければ受けられる環境は整っている。資格取得の手当もあると聞いている。

働きがい:
業務によっては担当者に裁量が任されていることも多いのでやりがいはあると思う。

回答者: 男性/ 基礎・応用研究(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発系

3.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:研修制度があり、業務との折り合いや上司との相談で受けることが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:良くも悪くも仕事を任せてくれるので、かなり専門性を高めること
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術生産本部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修は外部の研修が受けれる制度がある。働きがい:正直、技術系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:海外勤務のチャンスが増えている働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:研修についても充実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:研修は多すぎるくらい。働きがい:成績の良い部署のメンバーは評
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、多すぎて業務遂行の妨げになることもある
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:常に新しいことにチャレンジできる働きがい:パワハラはまずない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:評価体系によるボーナス格差が大きいので、評価が低いとそのまま年収の低下
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:各部署の業績が開示されているので、仕事を成功したらボーナスに反映される
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:大企業の仕組みやビジネスの流れは学べると思う。自分で作り上げ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
働きがい:若いうちから一人で担当を持ち活躍する場は多いです。海外との取引も当たり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:研修などは年齢や階層ごとに、あとは有望な人?かどうか基準は分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どこの会社に属しても同じ事が言えますが、やりがいを見つけるのは自分次第
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ スーパーバイザー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:親会社が、伝統ある大企業なので、成長できそうな分野にはどんど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】派遣はあまりいないので、社員から教えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】倉庫とのやりとりはほぼメインでやってるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】一緒に仕事している社員のかたのスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】必要であれば社員、派遣関係なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】長期在籍しやすい企業です。 年齢を考えても
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く働いていける環境か】働きやすい会社だと思います。 きちんと有給
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員の仕事へのモチベーションの高さ】比較的高いと思います。今若者の海
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】わたしはデザイナーなの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】こういう本がこういう理由で必要
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員になると海外研修や異動願いなど
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本夏休みは無いので自由に有給を各自取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】働きやすいとはいえ、まだまだ女性の上司がいな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の上司は放任ではなく社員の自主性に任せるタイプだったので各
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒の方は色々電話の応対等の研修あるようですが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やはり自分の作った商品が店頭に並んでいるのを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】ある程度任せてもらえるので、提案など
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員などもきちんと電話対応できる状態でオフィスにやって来るのでき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:海外での語学研修とインターンシップ、社内英会話教室などがあり充実して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正社員だとやればそれなりの評価をしてくれるのでやりがい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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