回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 26万円 | 2万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 100万円 |
ボーナスの割合が大きく、業績に左右されやすい。
毎年の昇給は大きくない。
評価が昇給に影響するが、上司によるところが大きく、また相対的なものである。
評価制度:
評価が昇給に影響するが、上司によるところが大きく、また相対的なものである。
総じて、実力主義というよりは年功序列というような雰囲気であると感じる。
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回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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