回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
休暇は取りにくい雰囲気がある。
祝日と続けて休暇を取得して有意義に過ごせばいいと思うが、なぜか組織全体でそれを妨げるようにしている。
この点に関しては大きな意識改革が必要である。
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可。
生理休暇は取得できないが、産前産後には非常に手厚い。産後の職場復帰も全く問題がない。
回答者:正社員9名
回答者:正社員9名
総合評価:2.9
総合評価:2.9
回答者:正社員9名
大阪府民共済生活協同組合の総合評価は2.9点です(9人の正社員の回答)。大阪府民共済生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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大阪府民共済生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大阪府民共済生活協同組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
福利厚生はゼロであったが、経営陣が危機感を持ち出したのか徐々に上向きのベクトルである。
オフィス環境:
働きやすい環境である。
組織も環境を整えようとしてくれ、その点に関しては非常にありがたいと感じる。
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