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大阪府民共済生活協同組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:
育休・時短勤務は可能なので家庭のある女性にとってら働きやすいと思います。子どもの急な熱などで早退などもし易い環境であると思いますが、その分単身暮らしの職員の仕事量が増えます。そこに関してのフォローは少なく、若手の仕事量が増えて不平等な印象を受けます。

回答者: 男性/ 共済事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:若い職員については女性職員が多いです。産休・育休は問題なく取得
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:産前産後休暇は確実に取得できる。また産後も時
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加入サービス部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい職場であると思う、産休明けにも、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:全職員の半数以上が女性職員であり、また給与面が平均より高いよう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:育休を取って産後に復帰する女性職員は多かったです。また給与は他
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:女性は多いが、管理職はまだまだ男性が多い。産休、育休後復帰する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:正規、非正規合わせても男性より女性職員の方が多いです。正規職員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:正規、非正規合わせても男性より女性職員の方が多いです。正
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回答者: 女性/ びむ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:休暇は、部署にもよりますが、比較的取りやすかったです。女性の働
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回答者: 女性/ 普及推進員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 普及推進部/ 普及推進員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:働きやすいとは、思
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回答者: 女性/ 顧客サービス部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:電話対応は派遣、パートの女性職員がほとんどであったためか、社内
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回答者: 女性/ コールセンター(受電)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:コールセンターは管理職以外は女性のみ働いていました。比較的年齢
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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