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大阪府民共済生活協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 共済事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:
保守的な企業です。挑戦的な印象はありません。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはトップダウンです。職員間のコミュニケーションについては悪くはないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に特出したことはありません。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:企業理念が「非営利主義 最大奉仕 人道主義」であり、株式会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:改革に消極的である。組織体制・コミュニケーション:部署同士
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:三六協定に基づき残業は月10時間以内、賞与実践、期末手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期は、休憩中にも電話対応に追わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼は1時間あります。部署毎のチー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:助け合いの精神という理念から生まれた保険かつ非営利、そ
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回答者: 女性/ びむ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じる。
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回答者: 女性/ 顧客サービス部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:堅実的でかつ保守的な社風だと感じた。大きなチャレンジを求め
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