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株式会社TEAMIWAKIRIJAPANの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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中途入社
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:会社の目先の利益ばかり重視して大事な人材を蔑ろにするため、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:あまりない。おなじ作業ばかりやらさせれる。成長させるためにと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:普通の設計事務所よりは貰えるが微妙評価制度:評価がいまいち明確になって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:社内で業務負担の格差が激しすぎる。多様な働き方支援:支援は充
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:ほとんどないオフィス環境:共有スペースは充
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は社内コミュニケーションが豊富で活気があったが
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性には基本的に労働について甘いので、働きやす
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:設計コンペ等、もっと主観的なデザインをアウトプットしてチャレンジを重ね
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
働きがい:自分から歩み寄っていけば様々な経験をさせてもらえる。失敗を恐れずに挑む
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】視野が広く、物事を柔軟に考えら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】近年の若い人の仕事に対する考え方にはなかなか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】厳しい業務内容ではあるが、他
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とにかく様々な案件の仕事に関わらせる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】責任ある仕事を任せてくれる。慣れない部分につ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:急な仕事がでることは仕方ないがそのような場合にこそ足踏みをそ
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4.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:自分で考えたものがどれだけ拙いものでも一旦受け入れてくれてから意見を述
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4.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しっかりと目通しして対応してくれる。 自ら挑戦すればそれに応えてくれる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:弊社のスタッフは、年齢層に幅があり、またそれぞれが抱える業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建築設計という仕事は、非常に多くの業種の方々と関わりを持たなければなり
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4.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:しっかりとコンテクストを見極め、施主の要望をとりいれ、故意的な
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4.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:できることできないことをどう評価してるとまではわからないが、会社に対し
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4.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
雇用の安定性:終身雇用制度といった具体的な内容を設けているわけではないが、クビに
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4.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:あまり詳しくはわからないが、基本的なところはしっかりおさえられているの
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4.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:特に具体的な制度はないが、しっかりと教育しようという心意気はかんじる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:基本的なことは教えてくれるが、教えられた範囲から逸脱したもの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:たくさんの経験をできるため幅広いスキルを手に入れる事が出来ま
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