回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ：重量物の運搬が多く、身体的な負担が大きい。勤務はシフト制であるが、土日祝日の休暇取得に制限があり、子育て世代には不便。子どもの預け先が無い為、転職や退職に至ることもある。
株式会社ジェットのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社ジェットの回答者別口コミ（3件）
- マネージャー / 総合卸 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年09月06日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月28日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2016年12月29日
株式会社ジェットの職種別口コミ（20件）
株式会社ジェットの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジェットの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジェットの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年06月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月28日
成長・キャリア開発：売場作りから、売上、在庫管理、マネジメント業務までを担うため、幅広い知識を身に付けることができる。また、自ら顧客と対しニーズを見極め、売場に反映し売上に繋げることができる環境であるため、如何にして売上を作ることができるか考える力がつく。
株式会社ジェットの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジェットの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 女性/ 総合卸/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー
2.9
入社理由:
総合卸ということで、仕入れから販売まで全て自分たちで行えるところに魅力があった。
入社前に認識しておくべき事:
この時代にトップダウンのため、改善は期待できない。現場にあったフレキシブルな考えを受け入れてもらえたら以前のように盛り上がると思う。
総合卸ということで、仕入れから販売まで全て自分たちで行えるところに魅力があった。
入社前に認識しておくべき事:
この時代にトップダウンのため、改善は期待できない。現場にあったフレキシブルな考えを受け入れてもらえたら以前のように盛り上がると思う。
株式会社ジェットの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジェットの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年06月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月28日
株式会社ジェットの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジェットの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 女性/ 総合卸/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
賞与:
賞与は年２回あり、売り場や個人によってそれぞれだと思うが、売上が好成績だと賞与もアップする。
インセンティブ:
インセンティブはない。1日の売り上げが年間予算の1%をうわまわったら寸志2,000円貰えるという仕組みがあった。
賞与は年２回あり、売り場や個人によってそれぞれだと思うが、売上が好成績だと賞与もアップする。
インセンティブ:
インセンティブはない。1日の売り上げが年間予算の1%をうわまわったら寸志2,000円貰えるという仕組みがあった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジェットの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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