口コミ投稿日:2022年01月09日
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都新宿区片町4-3
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 業務推進課/ なし
女性の働きやすさ:女性が多いが働きやすいかはわからない。育休産休はとれてた...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング 20F
金融・保険・その他金融・保険
3.5
東京都港区港南215-2品川インターシティB棟11F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:制度を整える意識が高い。取得はしやすいと思うが、拠点によって...
続きを見る
3.5
東京都港区新橋5丁目13-74c’s新橋ビル
金融・保険・その他金融・保険
3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目14-18あいおいニッセイ同和損保渋谷ビル5F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:ここ最近で女性店長が増えている。長く働きたい、頑張りたい人に...
続きを見る
3.5
東京都千代田区有楽町1-12-1新有楽町ビル2階
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:生理休暇があるのは女性の身体を労わる姿勢があるので良いと思い...
続きを見る
3.3
宮城県仙台市青葉区中央一丁目3番1号AER23F
金融・保険・その他金融・保険
2.9
山口県周南市
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗スタッフ
女性の働きやすさ:会社全体で女性の比率が高く、産休等も取得しやすい環境です。...
続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉃鋼ビルディング20F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、その点においては働きやすいと思う。...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷1丁目20-1井門美竹ビル 4F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はきっと働きやすいのではないかと思います。職場の女性比率...
続きを見る
株式会社タイズトラストのカテゴリ別口コミ(63件)
株式会社タイズトラストの回答者別口コミ(17人)
- 営業 / 特になし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年11月30日
- 保険営業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年09月19日
- 営業職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年05月18日
- なし 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年01月09日
- テレアポ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社タイズトラストの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
比較的働きやすいと思う。私は事務の仕事ですが、営業部でも活躍されている女性の役職者も多くいます。後はなんでも希望が通るわけではないけれど、結婚や出産を期に部署を移動させてくれたり、雇用体系をフレキシブルに変化させたり、ある程度従業員の生活環境など尊重して柔軟に対応してくれるところはあっていいかなと思っています。