回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
福利厚生がしっかりしており、手当や賞与等も業務内容に見合っていると思います。また、年に一度の昇給もあり、働くモチベーションにも繋がると考えております。そして緊急な時の対応をした際も、時間外手当という形でしっかりと担保されているためとても満足感を得られるのではないかと思います。
評価制度：
働きに合わせた昇進や昇格を行っていると思います。上席含め、先輩の職員も近くで見守って下さっているため、職員ひとりひとりの日々の働きを近くで見ていただいているように感じております。このような昇進制度があるため、毎日の業務もより一層力をいれることが出来ると思います。
福利厚生がしっかりしており、手当や賞与等も業務内容に見合っていると思います。また、年に一度の昇給もあり、働くモチベーションにも繋がると考えております。そして緊急な時の対応をした際も、時間外手当という形でしっかりと担保されているためとても満足感を得られるのではないかと思います。
評価制度：
働きに合わせた昇進や昇格を行っていると思います。上席含め、先輩の職員も近くで見守って下さっているため、職員ひとりひとりの日々の働きを近くで見ていただいているように感じております。このような昇進制度があるため、毎日の業務もより一層力をいれることが出来ると思います。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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