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社会福祉法人千葉県福祉援護会の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:以前は研修会場に法人の様々な施設職員が集まって行われていまし
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:様々な事業を行っており、高齢者分野の施設だけでなく障害や児童など多岐
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
ダイバーシティ・多様性:EPAベトナム人介護福祉士候補者受け入れをしている施設や
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:様々な手当ては多いが、その分基本給が安い為、賞与年2回と求人を出してい
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、基本給に扶養手当や夜勤手当、超過勤務手当、資格手当、通勤手当な
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:出勤時間のパターンが多く、バラつきがあるのでプライベート時間
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:千葉県内、特に北西部では名が通っており新規入居者、ショートステイの順
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性職員も、男性職員より少し多いくらいで、沢山働いています。子
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
オフィス環境:ケアスタッフが業務時間中PC入力をしたり、集まったりする場としてケ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:風通しは悪くないで
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:職員は年齢層が幅広いです。女性職員が多いので、和やかな雰囲気も
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:正職員は、基本的に夜勤や宿直があるので、夜勤開け、宿直明けは
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:ケアスタッフは交代勤務です。ある程度前の出勤に配慮してくれま
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:私は未経験で入社しました。最初は、未経験でもできるのか、人を
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月にだいたい9~10日間お休みが貰えます。1日7.5時間
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私はパートなのですが、夜勤手当はしっかり正職者の方と同じだけ出ています
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 40万円 2万円 100万円
年収 535万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平成26年度入社以降、給料形態が変更になりました。扶養手当等の福利厚生
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:古株が多数在席しているので、入社時に期待していた
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:充実していた印象です。オフィス環境:法人の土地にいくつもの建物が建って
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:この業界にやりがいを感じる方にはお勧めです。ただ夜勤含め交代勤務の為、
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:育休、出産休暇が充実しており、女性役職者も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:上司に振り回されており、何を信じていいか分からない。業務量が多くサ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長・キャリア開発:とにかくパソコン業務が多いので、自分のスキルは上げられると思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:業務の時間もなく、一人が請け負う仕事量が多く終電で帰ることがあったり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:大体三年位で離職している。上司が調子のいいことを言い、周りが振り回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
社長の手腕:外部で活動されており、忙しいと思うが、園の行事よりも自分の所属するイ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:サービス残業ばかり。朝6時に出勤して夜10時過ぎまで働いてた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
会社の安定性:上司は現場を見ようとせず、都合のいいことばかり言ってるから机上の空
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇というものがあり、5日間は休暇をもらうことが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】園内だけでなく、地域の活動にも活動
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:仕事が多くて終わらず、休日にもサービス出勤している。休日が休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:若い人が多いので、下の職員の仲は悪くないと思う。ただ、仕事量が多す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:事務作業の業務時間がないのに定時で仕事をしろという風潮がある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
事業での社会貢献:社会貢献についてはパパ会だったり、地域の祭りに参加したりなど外
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
新規事業への取り組み:毎年刷新して、いろんなことに取り組むが、1つの事が定着して
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