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社会福祉法人千葉県福祉援護会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:
女性職員も、男性職員より少し多いくらいで、沢山働いています。子育て中のママも複数いて、子供が小さい間は時短で働いていたり、正職員ではなく非常勤として働いていたりと、ライフスタイルに合わせて働き方を選択しています。私自身も、子供が幼かった初めの数年間は非常勤として働き、途中で正職員に変更しています。それぞれ、家庭環境や子供の成長に合わせて、無理せず働いています。

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:職員は年齢層が幅広いです。女性職員が多いので、和やかな雰囲気も
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部/ 副主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:育休、出産休暇が充実しており、女性役職者も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:女性中心の職場なので、育休や産休は充実しているのではないだろう
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:妊娠中でも無理のない程度で業務限定を社内で告知してくれて出産ギ
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2.8
東京都世田谷区砧3-9-11
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休の制度が整っている。女性職員は出産しても職場に戻れ... 続きを見る
3.5
神奈川県川崎市中原区
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:利用者は男性が多く異性利用者を担当しなければならないことがあ... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短勤務等、ライフスタイルに合わせて柔軟に相談に乗ってくれる... 続きを見る
3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のほうが多く、男女が同じ立場で働ける職場。男女分け隔てな... 続きを見る
2.8
東京都世田谷区船橋1−30−9
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の上司も多いが、そうなるのは無理だと感じてしまう。結婚、... 続きを見る
3.0
北海道石狩市花川北一条5丁目171
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:子育て世代の先輩がおり、産休や育休は取得しやすい。急な子ども... 続きを見る
3.1
宮城県仙台市青葉区本町2丁目3-10
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多いですし、管理職に女性の方も多くいます。有給は取りや... 続きを見る
3.7
東京都目黒区上目黒2丁目1-1中目黒GTタワー 15F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務は可能です。おやすみもしっかり取れますしスケジュール... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目2-15パレアナビル807
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:16時定時なので家庭のある女性は働きやすいだろう。保育園に通... 続きを見る
3.8
東京都立川市錦町3丁目1-29サンハイム立川1階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:体力的な壁を越えるためには、福祉用具の発展がかなりキーになっ... 続きを見る

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