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甘楽富岡農業協同組合(JA甘楽富岡)のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生は充実していて育休産休はしっかりとれます。有給消化率は配属先や職種によってかなり異なると思います。私自身は有給が比較的とりやすい部署なのでそこは満足していますが、人手不足ということもあり、有給をとるのに気を使います。配属先はどの部署になるか分かりません。やりがいのある部署もあれば、やりがいを感じない部署もあります。一度配属されるとずっと同じ業種を任されることが多く、スキルアップはあまり臨めません。残業代も残業の割に全額支給されず、モチベーションが上がりません。昇給してもあまり給料の上がりが悪いと思います。ノルマも毎年あり、定期購入しなければならないものもあります。入社時にはその辺の説明がなかったので腑に落ちないところがあります。私が配属された部署はは人手が少なく、仕事が出来れば出来るようになるほど、1人あたりの負担が大きくなると感じました。現場の声や状況はあまり配慮されない感じがして、離職率も年々上がっています。総合事業なので自分の担当業務だけでなく、全部の部署の収益を常に視野に入れ、協力しなければならない所が大変だと思いました。アットホームな部署が多く、融通もきくのでその点は働きやすい。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融窓口/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:私が働いている支所は業務の量に対して人が少なく残業が多いです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:配属の部署によって変わってくるが支店などに配属されれば基本土
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:比較的緩い仕事中に病院等行くことができる。勤務時間は一般的で
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事なりの給料であり昇給等は基本的に年齢ベースである。賞与については事
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事なりの給料であり昇給等は基本的に年齢ベースである。賞与については事
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事なりの給料であり昇給等は基本的に年齢ベースである。賞与については事
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:自分から学ぼうとすればさまざまな知識の習得ができる。上の組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:比較的古い風潮にあるので新しいことにチャレンジする風潮はな
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事なりの給料であり昇給等は基本的に年齢ベースである。賞与については事
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事なりの給料であり昇給等は基本的に年齢ベースである。賞与については事
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事なりの給料であり昇給等は基本的に年齢ベースである。賞与については事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融窓口/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与はもらえますが、給料は安いと思います。評価制度:人員配置が不適当に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。有給も取りやすく、中抜けなど子供の都合に合わ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:伝統的に?休みにくい。休日出勤も日常的にある。代休もあるが使
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融窓口/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取るような感じです。研修は多いです。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融窓口/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:福利厚生はひと通り揃っていて、手当もあります。オフィス環境:建物は老朽
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が管理職になるのはかなり難しそうな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていて有給を取りやすく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産前産後や育児休暇など
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年10月30日
女性の働きやすさ:働きにくい。それで辞める
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はサービス業であり、jaの各課とは違い宴会や法事を提
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に月何回と決まっているので、休暇は適度にとれるため良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バイトなのでなんとも言えないが、年を取ると同じ働きにも給与が低い 勤務開
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:法事や宴会では、挨拶や進行のしかた、流れなどが分かるので勉強になります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:勤務先の方でキチンと管理され、また、毎月毎月給与明細などもしっかり手渡
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
雇用の安定性:常に人は募集しているので安定はしている その月々の宴会の希望者が少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:月々によって、宴会をする会社や団体がばらつきがあります。梅雨などは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまりいいとは感じない。。。 特に頑張っても評価されるという場面は特にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:特にない。 法事や宴会では変わることが少ないため発展などは感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長性・将来性:将来性でかんがえると、個人的な意見として、宴会も法事も大きな場所
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:社会貢献としては、法事というのは日本では欠かせないものであり、
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