同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本所を核として企画を担い、都府県本部が本所の方針に従って現場...
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2.5
静岡県沼津市下香貫字上障子415-1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 貯金/ 係
入社時の期待と入社後のギャップ:合併に伴い、大幅に変わり退職したい。...
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2.8
静岡県浜松市東区有玉南町1975番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもやることがかなりあり、大変な時期もあるが、逆...
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2.6
神奈川県横浜市旭区二俣川1丁目6-21
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 回答なし/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、渉外担当者や管理者は男性ばかりだったが、今は女性の...
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2.8
愛知県豊田市西町4丁目5番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目3-8JAあいちビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.5
岡山県倉敷市玉島八島1510番地1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 農協/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していたことはなく、休日がしっかりしていればと思って...
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2.8
兵庫県神戸市北区有野中町2丁目12-13
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は農業のことについて学び、日本の農業を盛り上げる一助に...
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2.4
福島県いわき市小名浜字蛭川南77
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:兎にも角にもノルマ達成が第一です。達成出来なければ自爆が当た...
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2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216番地
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:内勤でも関係なくノルマがあります。大きくはなくても毎年なので...
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甘楽富岡農業協同組合(JA甘楽富岡)のカテゴリ別口コミ(32件)
甘楽富岡農業協同組合(JA甘楽富岡)の回答者別口コミ(7人)
- 金融 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.3
最新の回答:2024年02月10日
- 金融窓口 / 一般社員 / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月08日
- 営業(個人向け) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年05月18日
- なし / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月07日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年10月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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甘楽富岡農業協同組合(JA甘楽富岡)の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
福利厚生は充実していて育休産休はしっかりとれます。有給消化率は配属先や職種によってかなり異なると思います。私自身は有給が比較的とりやすい部署なのでそこは満足していますが、人手不足ということもあり、有給をとるのに気を使います。配属先はどの部署になるか分かりません。やりがいのある部署もあれば、やりがいを感じない部署もあります。一度配属されるとずっと同じ業種を任されることが多く、スキルアップはあまり臨めません。残業代も残業の割に全額支給されず、モチベーションが上がりません。昇給してもあまり給料の上がりが悪いと思います。ノルマも毎年あり、定期購入しなければならないものもあります。入社時にはその辺の説明がなかったので腑に落ちないところがあります。私が配属された部署はは人手が少なく、仕事が出来れば出来るようになるほど、1人あたりの負担が大きくなると感じました。現場の声や状況はあまり配慮されない感じがして、離職率も年々上がっています。総合事業なので自分の担当業務だけでなく、全部の部署の収益を常に視野に入れ、協力しなければならない所が大変だと思いました。アットホームな部署が多く、融通もきくのでその点は働きやすい。