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株式会社ココルポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:いろいろ柔軟にできる。事業所ごとに独自で取り組んでいること
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回答者: 男性/ 就労移行支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:お客様第一です。とても心優しい人が集まっていると感じます。
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じるが、評価方法がいまいちわからない。同じ
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回答者: 女性/ 就労移行支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:スタッフやオフィスの発案が会社全体に取り入れられたりなど、
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:福祉職だからか、優しい人がとても多い環境であると思う。しか
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回答者: 回答なし/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:業界未経験者が多く、拠点内のほぼ全員が異業種出身と
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイツ

4.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:チャレンジは承認されています。基本的に奇人変人を受け入れて
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
組織体制・コミュニケーション:お偉いさんが半年に一度回ってきてごはんを食べたりし
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:全国展開を急いでおり、急に新しいプロジェクトがリリースされ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:半年に一度、社員同士のコミュニケーションのため、チ
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回答者: 男性/ 就労支援スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:新たなことに取り組もうという姿勢は見られるが手詰まり感は否
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:女性優位組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:新しいものや、それぞれの意見を出しやすい環境ではある。組織
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:基本的にマネジャーもいるため、何か提案があれば伝えれば通り
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:相談はしやすい環境。相談をしないと業務が回らない時
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回答者: 女性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:比較的上司とは話しやすい環境だと思う。人によると思
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