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契約社員
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
事業での社会貢献:弊社の製品は、携帯電話の基地局やFTTH(光通信)の中継局、さ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
成長・キャリア開発:今までその仕事に経験が無くても、部署教育を根気良く教えてくれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
会社の安定性:ある一定の社員に対しての仕事の分配が強くなってしまう点。仕事のシェ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
会社の安定性:どこの製造業も同じことがいえるかもしれないが、ユーザーの業界に左右
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
福利厚生:有給休暇が比較的とりやすい。インフルエンザなど、長期の病欠なども後から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の受け持つ仕事量に差があるので、給与に反映出来れば若手のヤル気につ
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