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株式会社大松商会のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社大松商会の回答者別口コミ（6件）

  • 外勤者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月06日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年05月06日
  • 営業所所長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年05月05日
  • フロント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年05月02日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年05月02日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社大松商会の職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社大松商会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月02日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8：30-17：30で、退勤後にもプライベートな時間が確保できます。休日休暇は、内勤者の場合は、年間114日で、閑散期の夏季に5連休の連続休暇も取得できる体制があります。繁忙期の冬季は残業時間が増えますが、閑散期はほぼ残業なしで帰れるので、そういった意味でバランスを保てているかと思いました。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社大松商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 男性/ 外勤者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士の中はいいと思います、事務員とサービスマンのコミュニケーションもしっかり取っています。管理部とはあまり話さないので風通しはあまりいいとは言えません。賞与も直前まででるかどうか分からない事が多々あります。
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株式会社大松商会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月02日
女性の働きやすさ：
女性には働きやすい会社だと思います。女性特有の治療で、一定期間、毎日午前中通院することがありましたが、時短勤務等で対応して頂き、他従業員にも業務をフォローいただき、通院することができました。産休・育休はもちろんですが、妊娠中の体調不良で休職することがありましたが、周りにフォローして頂き自身の体調を優先することができました。
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株式会社大松商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月25日
成長・キャリア開発：繁忙期と閑散期の差は激しいが、繁忙期中は大変な時期なので、ここを乗り越えれば今後ん仕事の成長に繋がると思う。
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株式会社大松商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月06日
事業の強み：
給湯器という人間が暮らしていく上で必要不可欠な"お湯"に関する事業ですので、なくなるような仕事ではないと思います。ほかの技術が今後出てくるようなことがあれば話は変わってきますが、しばらくはないと思うので、リストラ等はないと思います。
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株式会社大松商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月05日

回答者： 男性/ 営業所所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
40万円 --万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎年1回の昇給に加え、毎日の業務の努力次第で手当に反映されるためやりがいがある。またキャンペーン中は個人だけではなく営業所ごとに競いあいその結果も反映される。良くも悪くも自分の努力が反映される様な制度になっている。

評価制度：
給料制度でもお話した通り努力が反映される制度になっているため、先輩・後輩関係なく自分が行ってきた日々の努力が評価される制度になっている。業務により評価基準が違う為、都度評価基準の見直しがありどの業務でも努力しがいがある。
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