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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:
休暇は会社カレンダー通りの土日に取ることができる。しかし人数が少ないため、休んだ時の代わりはいません。

また、掃除はもちろん、勤務時間外に全体の朝礼があるなど、独特の風習がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ありません。

回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は1ヶ月分あるかないか頑張り次第で変動。ただし、仕事の内容をこなす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は普通くらいだと思います。ボーナスは年間3ヶ月分に満たないくらいで
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回答者: 女性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:やる気と実力があれば管理職になれる。ただ、管理職になると育児に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれるが、その分自分の時間は全くなくなり、家事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率がかなり高いため、入社しても前任者がいなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:環境に携わる仕事なのでやりがいはあると思います。仕事の作業も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人携帯でLINEグループに入らなければいけない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:人手不足の割に事業拡大をしている。単価が安価の為、それなりに顧客はい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:そもそも新規営業をしないので既存客相手の営業に終始している。その既
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性はあらゆる面で優遇されています。仕事も体力的にそんなにきつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:育休があるので、働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:住宅補助はない。寮
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