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日宝綜合製本株式会社の口コミ一覧ページです。日宝綜合製本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを160件掲載中。ライトハウスは、日宝綜合製本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】学歴はあまり関係なく、どちらか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年09月29日

会社の安定性：ピークの時期に比べたら売り上げは下がっているが、環境に何とか適応し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：定時で終われる時は1日だいたい8時間ぴったりです。残業の時間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年09月29日

福利厚生：５年に一回、社員旅行で海外旅行に行ける。（海外と国内が選べる）今まで、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】残業や夜勤からスタートする作業がある場合前段取り出来な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】特に社会に役にたつような支援制度はない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：現場叩き上げのリーダー、幹部がほとんどで、管理者としてのスキルや知識

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：社長が気さくでよく声をかけてくれる。職場にもちょくちょ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料が低すぎてやっていけない。どちらかと言えば年功序列なので長くいると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：私は事務のお仕事だったので毎日同じことを繰り返すだけなのでやりがいは特

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：長期休暇はきちんと取れますし、会社年間で決められている休日日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：暇な時期になるとほぼ定時で帰れます。忙しい時は少し残業があり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低め。人によったら生活するのが厳しいかもしれない。冬は残業が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

勤務時間・休日休暇：自分が休みを取りたい日を申請すれば前日でもとおる。連休も忙し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】製本会社自体も少ないため中途社員も未経験者が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

オフィス環境：掃除も自分たちで行う。サボると汚いまま。だが気づいた人が掃除するか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】忙しい時は残業も多くなるのですが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が活躍するような制

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者の方が実際に作業をして改善した方が良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】私の場合、入社理由は家が近かったのでここにし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：08時30分～17時30分までで休憩は１時間です。工場の中が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎月アイデア商品を募集している。選ば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】思ったことはわりと言える雰囲気ではあるので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途社員が凄く頑張って職場が活気づいてる印象

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：部署によっては誰かが帰らないとダラダラと居残る雰囲気があるが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

教育・研修：【周囲からのサポート】直属の先輩とは仲があまり良いとは言えず、仕事を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

勤務時間・休日休暇：変形労働時間制の為、平日休みが取りやすいです。一応、日曜日祝

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員交流のための制度】社員旅行やBBQ、歓送迎会など交流する機会はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

福利厚生：資格手当、交通費や住宅手当、県外に配属になると家賃手当や帰省手当も出る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】この会社は基本的な距離が近いので、役職者の方

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

ダイバーシティ・多様性:営業部門ではコロナ禍をきっかけにテレワークがしやすい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：年齢層が高く、若い人があまりいない。新卒で入ってきても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】成長に向ける支援制度は特にないと思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：上司との距離が近いので、何でも言いやすい雰囲気ではある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：子育て中の方などは有給をとても使いやすい会社だと思いますが、

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日宝綜合製本株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.nippoh-bb.co.jp/
所在地	岡山県岡山市中区

従業員数	216名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	岩坪誠次郎
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2216件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3134件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(728件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / DPP事業部女性の働きやすさ:営業に女性が定着しているところを見たことがないf... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理部 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:印刷業界という特性上、下請けの側面が強く、新規事業がなかなか... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(460件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTPデザイナー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:前職はグラフィックデザイナーをしていて、その経験を活かした印... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(452件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員働きがい:スーパーの陳列棚を見るとこの企業に貢献しているのだと感じる瞬... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(384件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業展望:印刷通販業界ではかなり有名で、顧客からの信頼も厚いので、会社... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:基本的にぜんぶ充実はしている。寮や在宅補助はなかったと思う。... (続きを見る)

(3.8)	株式会社講談社口コミ(325件) 平均年収（正社員） 889 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 商品企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:不定期で国内・海外研修の機会があります。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(321件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売員 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとしたマニュアルがなく、自分で動く事ができないと居場... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては限られたものでした。残業が多く、... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:売上に貢献した等は考慮されず、ほとんど社内政治で昇進が決まる... (続きを見る)

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