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トヨタカローラ苫小牧株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

トヨタカローラ苫小牧株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 新車営業課 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月05日
  • 本社 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年11月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年01月20日
回答者一覧を見る（3件）

トヨタカローラ苫小牧株式会社の職種別口コミ（18件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
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トヨタカローラ苫小牧株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生はかなりしっかりしています。労働組合も大きいので、有給等もしっかりと使うことが出来る制度が整っています。

福利厚生制度の改善点:
グループ内での社販やレクの催しがありますが、不要な人にも何かしら還元があるといいと思います。

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トヨタカローラ苫小牧株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
休日休暇:
有給は労働組合がしっかりと日数を管理しているので休みやすい環境です。祝日休みも多いので、しっかりと自分の時間を持つことが出来ます。

多様な働き方支援:
副業禁止、リモートワークはありませんが、時短制度を利用している人は多いです。産休、育休制度もしっかりしているので、女性も働きやすいです。

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トヨタカローラ苫小牧株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
各店舗にマネージャーが細かく別れているので、組織体制としては相談事もしやすい環境だと思います。異動の希望も比較的通りやすいです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
異動が良くも悪くも多いので、家庭のある人には通勤が大変かもしれません。寮から通っている人もいます。

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トヨタカローラ苫小牧株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:
営業職は結局売った買ったの世界。数字が上がれば評価も上がってやりがいを感じるし売れなければ詰められるのでどれだけお客さんがついてくれてもやりがいは感じられない。

この仕事が向いていると思う人:
とにかくメンタルの強い人。何も気にしない人ほど強い。空気を読まない人が最強だと思う。

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トヨタカローラ苫小牧株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
入社理由:
給与面です。

ノルマをこなすことが出来たり、メンタルが強ければお給料の水準は高く、満足できると思います。同年代と比べても、手取りこそ低いですが夏冬のボーナスが大きいです。

入社前に認識しておくべき事:
良くも悪くもレトロな社風。トップダウンのレトロ社風です。上に巻かれることが出来ない人には難しいと思います。

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トヨタカローラ苫小牧株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ なし

1.3
口コミ投稿日：2023年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
賞与:
夏冬のボーナスは業績や職務、評価に左右されることなく一定の保証がされます。

ボーナスありきの年収の良さの為、ボーナスをあてにして自家用車を購入したり、家のローンを組む社員がかなり、多いような気がします。

インセンティブ:
営業スタッフには、年次ごとのノルマがあり、それを達成出来ればインセンティブ支給があります。

モデル年収:
役職者は下のものたちが台数を売るかどうかで評価や手当が変わってくる。

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