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株式会社ヨシモト印刷社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:
退職金、住宅手当、その他

オフィス環境:
休憩スペース、食堂は共通している。

株式会社ヨシモト印刷社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
働き方の満足点:
勤務時間については、長いとおもいます。拘束時間が1日12時間ありますから。ですから、勤務時間については満足はありません。週休3日であるので、その点では、いいのかなとおもいます。

働き方の改善点:
休みは多いですが、拘束時間の長い事は、夜勤もあるので体にひびきます。

株式会社ヨシモト印刷社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
上下の風通しが悪い。上の人が、あまり、現場に入って来ない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションがない。上の人たちはよく会議ばかりやっているようだが、その内容は、ほとんど下までおりてこない。現場と事務所の間には、大きな壁があります。

ダイバーシティ・多様性:
障害者はいます。前には外国籍の人たちも、何人かはいましたが、やはり、この会社では、無理のようでした。会社内が、少し保守的な感じがします。

株式会社ヨシモト印刷社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:
現場には女性がいませんでした。

株式会社ヨシモト印刷社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:
やはり、最終的に、出来上がったものが、自分たちのイメージ通りに出来上がった時。

この仕事が向いていると思う人:
チームで行う仕事なので、ある程度、コミュニケーション能力は必要であるとおもいます。人の意見を素直に受け入れられる事と、自分の意見もはっきり言える人。ある意味何処に行っても同じかもしれません。

株式会社ヨシモト印刷社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コミュニケーションが悪い。仕事の内容はおもしろいことが、たくさんありますが、人のかんけいが、横のつながりはよいが、縦のラインがどうも、

株式会社ヨシモト印刷社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月03日
事業の強み:
日本で1割ほどしかない印刷の仕方をしているので受注は安定していると思います。

事業の弱み:
しかし、いまは紙の印刷が少なくなっていたり少子高齢化の問題もあり、社会問題に売れ行きなどが左右される弱みがあります。

事業展望:
会社が静岡県内にしかないため静岡県内のみであれば発展はできるのかなと思います。

株式会社ヨシモト印刷社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 32万円 5万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:
はっきり言って、満足していることは、ありません。まあ、強いて言えば、給料日に、確実に、お金が振り込まれている、ということでしょうか。

年収・給与の改善点:
評価については、個人面接の評価が、面接者によって、差が出ることがたくさんあるので、それを、一定の評価が出来る様にしてもらいたい。