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藤田商事株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

藤田商事株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年01月31日
  • 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月29日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年11月10日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年04月15日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年03月24日
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藤田商事株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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藤田商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
福利厚生:
地方出身者や実家が遠い場合は住宅補助がでる。補助の割合も高いため(上限あり)、基本給と併せてみると福利厚生はいいと思う。個人都合の引越しを行なった場合は、会社からの補助が格段に下がってしまう。

オフィス環境:
本社は最寄りから徒歩5分ほどのため、立地は良いと思う。

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藤田商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは充実していると思う。仕事内容にもよるが残業している人はまちまちで、固定残業代がないことから全社的に残業する人は少ない。有休も取得しやすく、リフレッシュ休暇が毎年あり消化しなければならないため休む制度は整っていると思う。

多様な働き方支援:
事務職やデスクワークの方は、在宅勤務をしている。フレックスの導入は無いため、時差出勤をするしかない。条件次第で時短勤務は可能。副業は表立って許可しているわけでは無いが、上長の確認次第で行うことができる。過去には、副業を行なっている方もいたため、禁止では無い。

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藤田商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月15日
企業カルチャー・社風：
ゼネコンの100%子会社ですが、親会社からの出向者・転籍者は少なく、新卒入社や中途入社した社員が大半を占めています。
社内に神棚がある、始業時間が8:30と早いなど建設業の会社らしい点もありますが、昔ながらの組織にありがちな全員参加の社員旅行や飲み会など業務外の関係を強要する風潮はなく、仕事とプライベートの区別をしやすいカルチャーと感じています。
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藤田商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月29日
女性の働きやすさ:
女性の割合も少なく無く、休暇も取りやすいと思います。

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藤田商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月29日
成長・キャリア開発:
必要に応じて研修を受けることができます。
また、資格手当もあります。

働きがい:
働きがいは無いです。あくまでもグループ内に対しての業務が殆どなので、能動的に成長していきたい人だと物足りないかもしれません。

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藤田商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと堅い会社かと思いましたがアットホームな感じでした。

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藤田商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月15日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月15日
事業の弱み：
各事業ともフジタグループ向けの売上が大半を占めているため、業績は親会社の需要に大きく左右されます。
五輪需要の終息・コロナの影響などで親会社での案件が減少傾向にある中、グループ外への販売比率を高めるべく取り組んでいますが、商社としては比較的ぬるま湯な環境にいたこともあり、競争力強化が課題と感じています。
ビジネスサポート事業では増収増益が続いてはいますが、外販比率を高める上で一般のサービスベンダーやITベンダー並みのサポート体制・技術力を整える必要があり、そのためにも人員の拡充が必要な状況です。
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藤田商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月29日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
月給制で業績や目標達成率に応じて賞与額が決まります。残業代に関してもしっかり出ます。

評価制度:
具体的な昇格タイミングは分かりません。
上の人間の席が空くと昇進する場合があります。

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