回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
完全週休2日制で、振替休日や代休制度もある。
残業時間は常に削減が求められるが、「残業=頑張っている」とう風潮は根強い。どこの企業も似たようなものかもしれないが。
多様な働き方支援:
コロナウイルス流行時に、一部の技術職や事務職でリモートワークが試験的に導入された。リモートワークは上層部の受けが悪く、コロナの5類以降移行とともに採用者は激減した。
部署や序用携帯にもよるが、育児や介護等での必要があれば時短勤務等の対応は可能。万年人手不足なので辞められるよりはマシといった感じ。
ユーロフィン日本環境株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ユーロフィン日本環境株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社会保険、労働保険と法定福利厚生は当然ですが、その他は財形貯蓄制度、育休制度など一般的なものは揃っていると思います
福利厚生制度の改善点:
年収がまだ上がってこない20代や新卒社員に対しては、住宅手当はあった方がいいと思います。
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