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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
事業での社会貢献:スケジュール、もしくは利益を追求するあまり、クライアントを強烈に説き伏せてまで(効果的であるからという説得ではなく)納品へ向かっていく姿勢が見られました。クライアント満足を勘違いし自分の成果ばかりを優先する幹部の力が強かったです。ただし、しっかりした進行ができればクライアントの企業自体に関わることになるので、その企業をしっかりアピールできればその企業が成長したり、儲かったり、その企業の貢献を公になることになります。そしてクライアントからまた担当者から大きく喜ばれることになり、フィードバックをいただけることもありました。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:当時は土・日完全週休二日制、祝祭日をいただけていてよほどのこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】としては当時はありませんでし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
雇用の安定性:せっかくの受注のアイデアなどビジネスモデルをもってはいましたが、人
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回答者: 女性/ コピーライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:できない。どんどん人が入社しては、どんどん辞めていく。働きが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:会社案内のデザインを行います。効率化を求めて、レイアウトはこれまでの実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:効率化を求めるあまり、テンプレートとしたいつも同じデザインをする傾向が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は昼休みの1時間のみ。それ以外はあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の額面はそれなりになるが、基本給を抑え、手当で額面を出していたため
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】は自分の納めたものが役に立ったというフィード
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:社長の仕事の方針、ビジネスモデルは一定の筋は通っていて、理解できる部分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中規模のデザイン会社としては普通にいただけていました。ただし基本給は抑
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】プランナー(営業)とライターと必要な時はカメラマン
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回答者: 女性/ コピーライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:男女の差は特になし。む
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:しっかり組まれたレイアウト、アイデアを繰り返し模倣するという
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