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オークス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
働きがい:冠婚葬祭の会社なので、ある程度マナーや作法が身につく。ありがとうと感謝
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをよく取る事務所だった。アットホ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいた、女性と男性の比率が3−7くらいで、男性
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回答者: 回答なし/ セレモニー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:今は違うかもしれかいが、産休取得は、あっても育休取得の人はいな
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:葬祭ディレクター資格取得のための教育はサポートが手厚い。社内
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の弱み:10年以上前から葬儀も結婚式も簡素化が進んでいるため売り上げは落ちる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
オフィス環境:休憩はそれぞれの事務所で取る場合が多い。本社は休憩スペース有。広く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の強み:地域柄、冠婚葬祭は重要だと思っている人が多い。事業の弱み:近年の冠婚
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の大学卒こほとんどが葬儀部門に配属される。短
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり。練習などもあるよう。働きがい:感謝されるこ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:予定が立たないので、よほど家庭のフォローがないと子育て中の方は
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回答者: 回答なし/ セレモニー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
組織体制・コミュニケーション:何が大変で、何をしたら助かるかというのが互いに分か
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得の為の受験料は会社負担ですが、資格が給与に反映される
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】とても親切に、サポートしてくれます。パワハラ等
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:残業の多い部署もあるので、働きづらいほう。子持ちは家族の協力が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多かった。社員が話しやすく、相談しやすい人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:私がいた部署は、なんでも相談したり質問したりすると、み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:何も気になる事はありませんでした。社員さん同士が仲が良
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会員募集に対しての評価が大きかったです。やればやる分だけ手当が増えます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:伸びていく産業ではあると思うが、最近の傾向的に収縮し
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:頑張りによって、各種手当、賞与等が上がるので個人の実
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】大変な、お仕事なので、悩みや業務の難しさ等
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。プライベートがか
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。家庭を持つ女性は厳
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員さん達は、とても仲が良く、相談も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特にはありません。本当に風通しがよく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:拘束時間がたいそう長いので、この仕事が好きで、仕事に生きるくらいの覚悟
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:若年層の社員が担当しても、ギャップがあるようで大変感謝されるので、役に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:部署や担当によっては働きやすい。配
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】さまざまな、懇親会や、飲み会等、スポーツの交流
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】特には、気になる点はありません。とても、風
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りからのサポート】特には、ありません。とにかく、周りが気長に、サ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社員さん同士が仲が良く、大変な業務なので結束力が自然と
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員は毎年4月に数千円給料アップ。賞与は1.5カ月は貰って居る様です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:日勤後の公休は特に要らないから、夜勤明けに連休が欲しいです。
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