口コミ投稿日:2023年05月29日
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.7
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36-20アイムビル 4F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェディングプランナー/ ウェディングプランナー
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様ファースト、お客様に合わせて働き方になる為、自分自身の...
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2.8
愛知県名古屋市北区辻本通1丁目21
サービス・冠婚葬祭
2.8
東京都千代田区大手町21-1大手町野村ビル 9階
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社理由:人生最後のセレモニーの知識がみにつく。業界としても会社として...
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3.5
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 17F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく激務。ここまでとは思って無かった…...
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3.9
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:常に整理整頓を意識して仕事をしているので常にキレイな状態が保...
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3.1
東京都大田区西蒲田8丁目2-12
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 儀典職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していたわけではありませんが、ワークライフバランスが...
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3.8
佐賀県伊万里市新天町722番地5
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:ギャップは無かった。自分で考えて行動できる人、セルフコントロ...
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3.7
東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ブライダル企業に共通して言える事だが、やはり残業が多い。...
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3.3
京都府京都市右京区西院高田町34番地
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ ウエディング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも体育会系で最初はびっくりした多岐にわたり業務...
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3.4
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 17F
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:式と式の間の転換作業はとても忙しく、戦いのようです。...
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オークス株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
オークス株式会社の回答者別口コミ(13人)
- その他、専門サービス系 派遣社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月18日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月02日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年12月09日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月16日
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オークス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ その他、専門サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
葬祭業に興味があったから。
勤務時間に融通がききそうだと思ったから。
入社前に認識しておくべき事:
作業内容が細かいものも含めて多岐にわたるので、業務の流れを身体に染み込ませるまで時間がかかった。(3ヶ月~半年ほど)
人件費削減の流れで、慢性的な人員不足。
作業量に対しての人員をもう少し確保して欲しい。
もしくは作業の簡略化をおこない現在の人員でまかなえる業務にして欲しい。