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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:
他社と比較して効率性の高いビジネスモデルが存在している。
基幹業務であるクリーニングの技術ではアドバンテージを持っている。
(失礼かもしれないが)お客様が非常に良い。
ドライクリーニングを行っていないので火災などの心配が少ない。

事業の弱み:
多くの協力会社が存在することの不利益。例えば請求書作成時の手間。
対応の一元化の難しさ。全国に協力会社が散らばっていることにより、
人間の移動のコスト、時間など。
高いレベルでのクリーニングを行うことのコスト。

事業展望:
20年前と比較してクリーニングに関する就業人口は3/4になっているとされる。
一般家庭の可処分所得におけるクリーニング代は半分程度になっている。
ただ、上記2項目はハウスクリーニングに関する統計であって、東洋が行っている
企業向けクリーニング、リネンサプライは増加傾向にある。
人手不足が常態化する中で仕事と人手がバランスよく伸びて行けばいい。
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:営業職としてヒアリング能力の向上ができる。お客様の業種として
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は、うわさで聞く他社より水準は良いようです。通勤手当(交通費)など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:食品衛生に直結する分野であるため、清潔や整理整頓を重視して
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口コミ投稿日:2017年06月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
教育・研修:ユニフォームレンタルだけでなく多岐にわたって提案することもあり、覚え
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口コミ投稿日:2017年06月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
働きがい:ユニフォームレンタルを中心に当社が手がけている幅広いサービスを含めた提
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇面では特にありませんが、クレーム処理が比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:クリーニングやユニフォームレンタルという、どの様な業界へも対応出来る業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:その反面、自社でユニフォームのデザインとかが出来ない為に他社には無いオ
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回答者: 女性/ リネン業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:当たり前の通勤手当のみで他は何も無しオフィス環境:更衣室がないので、夏
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