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退職
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与については年2回の支給。業績に応じて決算賞与が支給されます。
賞与については業績連動で支給額が変わってきます。手当については家族手当が充実している。
業務に関する資格についても手当支給がある。

評価制度:
年2回の評価があり、その評価を元に昇給や賞与が決まってくる。評価に関しては自己評価から1次評価、2次評価と進んで最終評価が決定される。その結果については上長よりフィードバック面談が行われ、良かった点、改善点などを面談を通して共有することができる。

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
勤務時間・休日休暇:内容にもよるが1日現場に出て、帰社してから事務作業等があり残
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
事業の強み:福祉の仕事の為高齢化社会で仕事がなくなることはないかと思う。同業他社
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口コミ投稿日:2017年06月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
教育・研修:社内、社外での(勉強会、研修、講習)や全社での勉強会が定期的に行われ
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
成長・キャリア開発:業務上必要な資格については取得させてもらえる。働きがい:お客
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた仕事内容からだんだんと複雑になっている
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 1万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 1万円
給与制度:賞与については目標を立て、自己と上司の評価で査定が決まる。ただ上の人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
福利厚生:福利厚生で誕生日のお祝いギフト、行事のお祝い物の配布等、良い点もたくさ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため風通しは良いと思う。ノリの良い人間は歓迎
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