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三洋商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
私の配属先は皆仲が良い方で、プライベートも飲みに行ったりしていました。
風通しは良い意味でも悪い意味でもいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は接しやすい方が多い印象でした。私が女なので気を遣っていただいていた可能性もありますが...
事務や現場の人間が物理的に近い距離にいるので、よく話したりと交流はあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は問わずです。日本語が喋れればOKでしたね。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、新たなチャレンジができる機会も多い。行動指針
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:明るく元気にあいさつすることが行動指針に掲げられており、会
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しがいいというが、一部の人間のみ。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:風通しはある意味いいです。噂はすぐに広がります。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:社風は、挨拶・お掃除が根付いている。また楽しい事が好きとい
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
組織体制・コミュニケーション:面談が設けられているので意見をいえる環境がある。上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:働く場所にもよるが、風通りが良いかと言われたら、私は良
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:行動指針はとても、良いものですが、見た目だけなんだなと感じました
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:会社や社長の考えは、非常に素晴らしい考え思う。現場作業
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:企業理念や会社の行動指針はとても良いことを書いているとおもいまし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業理念の浸透:経営理念や社是は良いことを言っていると思うが、実際にそれが行われ
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは比較的活発で、何で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:従業員に対しては大事に扱う位かな社員は30分おきに休憩
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